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2015年4月 1日 (水)

学習作法

今年は働くと決めましたので、2月、3月は1日の休みもなく働きました。経営者には労働基準法はないので、働きたい時、働かなければならない時には時間に関係なく働きます。自分で決めたので、ストレスもなく働いていますがさすがに疲れがたまり腰を痛めたりしました。精神的には大丈夫でも、身体には疲れがたまっているものですね。

ところで、ある企業の研修を行い気になったことがありますので、紹介します。それは、いくつかの企業で研修を行っていて研修作法ということが身についていないことです。有名企業でも同じようなことがあります。

研修作法とは、研修を受ける場合の作法のことです。具体的には

・講師の話を素直に聞く

・メモをしっかり取る

・姿勢を正す

・携帯電話等をいじらない

・わからない時には素直に聞く

というようなことです。店長が気を付けなければならないことは、研修に部下を送り出して、部下の対応が悪いと上司の指導力が問われるということです。研修に送り出すときには、部下に対して研修の心得や作法をしっかりと教えてから送り出してください。

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